Bij het opstellen van contracten kennen we in Nederland contractsvrijheid. Dit houdt in dat je vrij bent om zelf te bepalen met wie je een overeenkomst sluiten en wat de inhoudt van die overeenkomst is. Dat is goed. Wel is het zo dat je af en toe goed moet opletten. In de wet zijn er voor veel contracten namelijk regels bepaald. Er zijn ook veel uitzonderingen. Die moet je wel kennen. Een freelance overeenkomst kan bijvoorbeeld zomaar een arbeidsovereenkomst zijn als de overeenkomst niet aan alle vereisten voldoet. De wet kent voor een groot aantal soorten contracten bepalingen waaraan moet zijn voldaan wil het contract rechtsgeldig zijn. Verschillende van deze regels is ervoor bedoeld als de partijen daarover geen afspraken hebben gemaakt. De regels vullen als het ware de gaten op. Ook zijn er ook bepalingen waar je je aan moet houden. De regels zijn dan dwingend voorgeschreven. Bijvoorbeeld de regels over minimumloon. 
